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Persönlichkeitstest

Ein Persönlichkeitstest soll schnell und einfach infolgenden Bereichen Hilfe bieten:

• Persönliche Weiterentwicklung. Erkennen von Stärken, Schwächen, deren Bedeutung und mögliche Maßnahmen.
• Voraussage von Verhalten in der Arbeitswelt, als Teammitglied, bei Stellenbesetzung und im Verkauf.

Es geht bei einem Persönlichkeitstest nicht um eine wissenschaftlich exakte Erfassung einer Person, sondern um eine möglichst feine und zutreffende Beschreibung des Verhaltens. Dabei kommt man um Typisierungen nicht herum. Diese können aber sehr unterschiedlich sein und auch sehr fein differenziert sein. Der Kiening Persönlichkeitstest bietet bis zu 1500 Ergebnisse.

Ein Persönlichkeitstest sollte also:

• Einfach in der Durchführung sein.
• Fehlbeurteilungen, vor allem im negativen Sinne, dürfen nicht vorkommen.
• Die Tests müssen für die Auswerter gut lernbar sein.
• Die Resultate müssen von der Testperson erlebbar sein und als wahr akzeptiert werden.

Unser Persönlichkeitstest bietet folgende Ergebnisse:

Ihr Ur-Motiv mit Beschreibung
Ihre oben/unten Situationen
Ihre Einstellung zu Geld
Ihr Schatten
Unbewusste Muster
Erwachsen/Bewusstes Verhalten
Ihre unbewussten negativen Glaubenssätze
Ihre positiven Affirmationen
Unbewusste negative Gefühle aus der Kindheit
Reale Gefühle losgelöst von externen Faktoren
Ihre systemische Teamrolle
Zu Ihnen passende Emotionen
Wie Sie am besten Ihre Entscheidungen treffen
Ihre wahren Bedürfnisse
Ihre persönlichen Werte
Ihre konstruktiven Handlungswerte
Ihre optimale Berufsumgebung
Ihr persönlicher Lebenserfolg
Ihre Konfliktpotentiale


Starten Sie unseren Persönlichkeitstest noch heute!